Fieldmanager

Jouw rol als Fieldmanager: coach, verbinder en ambassadeur

Ben jij een gedreven professional die energie krijgt van het begeleiden van young professionals én het onderhouden van klantrelaties? Wil jij impact maken bij een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Dan is deze rol bij Joust jou op het lijf geschreven. Als Fieldmanager ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele groei van onze trainees én het succes van onze klantrelaties. Jij bent de spil tussen de jonge talenten, onze opdrachtgevers en het interne team. Je combineert coaching, accountmanagement, communicatie en organiseren in één veelzijdige rol.

Als Fieldmanager bij Joust Young Professionals kom je binnen bij een ambitieus en groeiend bedrijf. Wij zijn namelijk een ondernemend hecht team met ambities. We zijn de afgelopen jaren gegroeid en zien ook weer veel nieuwe kansen binnen de huidige marktontwikkelingen. We werken met een diversiteit aan klanten en dit maakt dat we altijd weer anders moeten denken en elkaar blijven uitdagen om zo die next level te kunnen bereiken. Binnen Joust is het van belang dat jij onderdeel wilt zijn van dit team. Ondertussen werkt ieder heel zelfstandig vanuit de eigen discipline, hetzij Talent Acquisition, Field Management of Sales. Naast hard werken, vieren we ook graag ons succes. We zijn er dan ook niet vies van om eens goed uit eten te gaan. We staan stil bij onze prestaties, ontwikkeling en groeiambities. Zowel persoonlijk als professioneel!

Als Fieldmanager in Utrecht houd je je bezig met:

• Coaching & begeleiding: Je voert periodieke voortgangsgesprekken met de trainees die bij klanten zijn geplaatst. Je coacht hen op inhoudelijke ontwikkeling, professionele houding en persoonlijke groei.
• Accountmanagement: Je onderhoudt actief contact met opdrachtgevers in zowel profit als non-profit sector. Je monitort de opdracht, signaleert kansen en adviseert over duurzame inzet van young professionals.
• Sales en Sales Support: je initieert Workshops en maakt Talent Management plannen in de commerciële processen. Dit doe je bij je eigen relaties en samen met Sales bij nieuwe relaties.
• Opleidingsdagen organiseren: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en vormgeven van opleidingsdagen binnen het traineeship. Je stemt af met trainers, regelt de logistiek en zorgt voor een inspirerend programma.
• Content & communicatie: Je deelt verhalen over de voortgang van trainees, klantcases en opleidingsdagen op LinkedIn en andere kanalen. Zo draag je bij aan de zichtbaarheid en positionering van Joust Young Professionals en specifiek het traineeship.
• Samenwerking binnen Joust: Je werkt nauw samen met Talent Acquisition, Sales, Marketing en de Office Manager. Met elkaar zorg je voor een soepele uitvoering van het traineeship en een optimale ervaring voor trainees en klanten.

Als Fieldmanager neem je het volgende mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een business studie zoals bedrijfskunde, communicatie of Economie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in coaching, fieldmanagement of accountmanagement.
• Een commerciële mind set voor het opbouwen van een netwerk bij relaties en het ontwikkelen van kansen.
• Je bent empathisch, resultaatgericht en weet verbinding te maken met zowel jong talent als senior stakeholders.
• Je bent georganiseerd, houdt overzicht en weet evenementen en communicatie strak te coördineren. Je hebt affiniteit met social media en weet hoe je verhalen vertelt die impact maken.

Als Fieldmanager in Utrecht bieden we je:

• Een sleutelrol binnen een jong, ondernemend team waar jouw ideeën ertoe doen.
• Een dynamische werkomgeving waarin je dagelijks schakelt tussen mensen, processen en kansen.
• Ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Een salaris, een bonusregeling, (tussen de €4.000 en €5.500,00) een mobilitietsvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Regelmatig gezamenlijke uitjes, sportactiviteiten en gezellige borrels (wij houden van hard werken én vieren).

Copyright: Joust Young Professionals b.v.