Teamleider Functioneel beheer

Ben jij klaar om jouw carrière een digitale boost te geven in de zorgsector? In deze functie krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de digitale transformatie van een zorgorganisatie. We zoeken een Teamleider die de brug slaat tussen IT en zorgprofessionals.

Deze zorgorganisatie ondersteunt zorgprofessionals met slimme IT-oplossingen en innovatieve processen. Deze organisatie zet zich in voor het welzijn en de ontwikkeling van jongeren en gezinnen. Met een breed scala aan specialistische diensten op het gebied van jeugdhulp, creëren zij een veilige omgeving waarin jongeren en gezinnen zich kunnen ontwikkelen. Het team bestaat uit bevlogen professionals die samen streven naar duurzame oplossingen en het vergroten van kansen voor iedereen. Wil jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren?

In de rol van Teamleider Functioneel Beheer heb je drie hoofdtaken:

• Leiderschap: Je managet een team van zo’n 10 functioneel beheerders en zorgt dat applicaties naadloos aansluiten op de zorg- en onderwijsprocessen.
• Procesverbetering: Je optimaliseert de processen (volgens ITIL) en werkt nauw samen met externe leveranciers voor een soepele incident- en wijzigingsafhandeling.
• Regie: Als lid van het ICT-Regieteam bewaak je de samenhang van alle ICT-diensten en rapporteer je aan de ICT-manager, je werkt nauw samen met zorgprofessionals, IT-specialisten en leveranciers om tot de beste resultaten te komen.

Als Teamleider functioneel beheerder beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol in de publieke sector;
• Sterk analytisch vermogen om complexe problemen om te zetten in werkbare oplossingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Projectmanagementvaardigheden om projecten succesvol van start tot finish te begeleiden.

Als Teamleider in Den Haag krijg je het volgende:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris van maximaal €6.000,- o.b.v. 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een open en collegiale werksfeer waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Copyright: Bart Vink & Partners