HR Consultant AFAS

HR Consultant AFAS in Ede bij een organisatie die zich kenmerkt door een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er wordt gezamenlijk geluncht op kantoor.

Als HR Consultant AFAS in Ede kom je te werken bij een organisatie dat onderwijsinstellingen ondersteunt bij het uitvoeren en slimmer inrichten van hun HR-, salaris- en financiële processen. Advies, implementatie en functioneel beheer komen hier samen. Het is een informele organisatei met met een gezellige familie cultuur die al jaren een stabiele groei laten zien.

Als HR Consultant AFAS in Ede combineer je inhoudelijke HR- en payrollkennis met AFAS systeeminzicht en denk je actief mee over hoe processen beter kunnen. Je optimaliseert op het snijvlak van HR, payroll en IT, waarbij je zorgt dat systemen technisch kloppen en aansluiten op de praktijk. Ook ben je betrokken bij implementaties van nieuwe klanten. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het analyseren van klantvragen rondom onboarding, doorstroom, offboarding en salarisverwerking.
• Het vertalen van procesoptimalisaties naar een slimmere inrichting in AFAS.
• Het uitvoeren van functioneel beheer, zoals het optimaliseren van workflows en het verbeteren van HR-processen.
• Het afstemmen van projecten met collega's uit de implementatieteams (Finance, PSA en Payroll).
• Het bijhouden van documentatie en procesbeschrijvingen.

Als HR Consultant AFAS in Ede neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Payroll, Bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal 2 jaar ervaring als consultant, applicatiebeheerder of functioneel beheerder, of binnen HR of payroll met systeemverantwoordelijkheid.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Ervaring met HR-processen, payroll, rapportages of systeeminrichting.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent communicatief sterk en begrijpt snel wat een klant nodig heeft.

Als HR Consultant AFAS in Ede krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salarisindicatie tussen de € 4.250 – € 6.250 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 38,5 uur.
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Pensioenregeling bij het ABP (werkgever betaalt 70% van de premie).
• Resultaat- en prestatieafhankelijke medewerkersbonus.
• Mogelijkheid tot een leaseauto.
• Hybride werken (thuis, kantoor en klantlocaties) inclusief thuiswerk- en communicatievergoeding.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en onbeperkt toegang tot e-learning.
• Gratis lunch op kantoor.

Copyright: Bart Vink & Partners