Functioneel Beheerder HR & Finance
Introductie
Je werkt samen met andere specialisten, wisselt kennis en ervaringen uit en helpt elkaar verder. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen en goede lunch op kantoor.
Waar ga je als Functioneel Beheerder HR & Finance werken?
Als Functioneel Beheerder AFAS in Ede kom je werken bij een adviesbureau dat onderwijsinstellingen ondersteunt bij het slimmer inrichten van hun HR-, salaris- en financiële processen. Advies, implementatie en functioneel beheer komen hier samen.
Wat ga je als Functioneel Beheerder HR & Finance doen?
Als Functioneel Beheerder AFAS in Ede zit je werk zit op het snijvlak van HR, Financien, processen en applicaties. Je zorgt dat applicaties het werk ondersteunen in plaats van ingewikkelder maken. Concreet betekent dit:
- Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de AFAS-inrichting.
- Autorisatiestructuren beheren en optimaliseren.
- HR-processen vertalen naar een goed werkende systeeminrichting.
- Updates testen, de impact analyseren en doorvoeren.
- Proactief verbeteringen signaleren op basis van gebruik en feedback.
- Afstemmen met key-users, HR en andere stakeholders.
Naast het dagelijks beheer werk je aan optimalisaties, zoals het implementeren van nieuwe modules, het inrichten of verbeteren van workflows en het optimaliseren van rapportages.
Wat neem je als Functioneel Beheerder HR & Finance mee?
Als Functioneel Beheerder AFAS in Ede neem je het volgende mee:
- Ervaring met een HR, Salaris en Financiën pakketten pakket zoals AFAS, HR2day, Youforce, Succesfactors etc..
- Ervaring met functioneel beheer van HR-systemen.
- HBO werk en denk niveau, bij voorkeur richting HRM, Payroll, Bedrijfskunde of ICT.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Communicatief sterk en in staat om de behoeften van de klant te doorgronden.
Wat hebben we jou te bieden als Functioneel Beheerder HR & Finance?
Als Functioneel Beheerder AFAS in Ede krijg je het volgende:
- Een salaris tussen de € 4.250 – € 6.250 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 38,5 uur.
- 28 vakantiedagen per jaar.
- Pensioenregeling bij het ABP (werkgever betaalt 70% van de premie).
- Resultaat- en prestatieafhankelijke medewerkersbonus.
- Mogelijkheid tot een leaseauto.
- Hybride werken (thuis, kantoor en klantlocaties).
- Thuiswerk- en communicatievergoeding.
- Persoonlijk ontwikkelbudget en onbeperkt toegang tot e-learning.
- Gratis lunch op kantoor.
Copyright: Bart Vink & Partners BV
Publicatiedatum
